Rekrutmen Tenaga Kerja dalam Organisasi Pendidikan

Authors

  • Ishlah Farah Diba Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten , Indonesia
  • Anis Zohriah Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.37985/jer.v5i1.759

Keywords:

Rekrutmen, Tenaga Kerja, Organisasi, Pendidikan

Abstract

Rekrutmen adalah salah satu bagian terpenting dalam keseluruhan proses manajemen SDM dalam organisasi pendidikan. Rekrutmen merupakan proses yang menghasilkan sejumlah pelamar yang mempunyai kualifikasi sesuai dengan tujuan organisasi. Metode penelitian ini menggunakan metode literature research yaitu pendekatan studi pustaka untuk mencari dan mengumpulkan literatur yang berkaitan dengan rekrutmen tenaga kerja dalam organisasi pendidikan. Fokus artikel ini adalah Pengertian Rekrutmen, Sumber-sumber calon tenaga kerja, Media penarikan SDM, Langkah-langkah seleksi SDM, Metode seleksi SDM, Kendala rekrutmen tenaga kerja. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan prosedur rekrutmen yang dilakukan dengan baik dan benar akan menghasilkan dampak yang positif bagi organisasi pendidikan sekaligus para pelamar pekerjaan yang diseleksi. Manfaat rekrutmen bagi organisasi pendidikan adalah kemudahan untuk menentukan kualifikasi pelamar yang dinyatakan lolos seleksi. Sedangkan manfaat yang dirasakan oleh pelamar adalah perasaan puas dan tidak adanya kecurigaan dalam proses rekrutmen

Downloads

Download data is not yet available.

References

Hermino, Agustinus. (2013). Asesmen Kebutuhan Organisasi Persekolahan. Jakarta, Indonesia: PT Gramedia.

Ulfatin, Nurul & Teguh Triwiyanto. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Depok, Indonesia: PT Raja Grafindo Persada.

Ali Hajjaj, Wafi, and Zainuddin. “Sistem Rekrutmen Dan Seleksi Pendidik Berstandar Islami.”

AL-WIJDÃN Journal of Islamic Education Studies 7, no. 1 (2022).

Nurmasyitah, Puspa, Amini, Ardy Salim, Imelda Fransiska, Kenny Daris, and Kiki Suryani. “Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Pendidikan.” Jurnal Pendidikan dan Konseling 5, no. 1 (2023): 2046–2052.

Yuliyanti, Gunawan Agus, Firdaos Rijal. “Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Pegawai.” Ilmiah Wahana Pendidikan 9, no. 10 (2022): 676–688.

Dolnicar, S., Chapple, A., Trees, A. J. "ANGIOSTRONGYLUS-V. I. N. D. I. N. W. . V. R. 120. 1. (1987): 424-424. (1987): 424-424. (1987): 424-424., Team, R. C., Mobley, C. D., Fenkçi IV, Maternal Fizyoloji. “Çiçek MN, Ed.” Kadın Hastalıkları ve Doğum Bilgisi, Öncü Basımevi, A. (2004): 161-9., Dolnicar, S., Chapple, A., Beck, A. (1967).

Depression: Clinical, Experimental & Theoretical Aspects. Philadelphia, P. U. of P. P., ÐCengel, Y. A. B., ÐCengel, M. A. Y. A., Boles, M. A., ÐCengel, Y. A. C., ÐCengel, J. M. Y. A., & Cimbala, J. M. (2012). T. (No. 536. 7). M.-H. (2012). T. (No. 536. 7). M.-H., Chabaud, D., & Codron, J. M., Raman, Shanti; Hodes, D., Pv, T., Av, T., Totox, T., Chang, R. P., & Rhee, S. G. (1990), Bruns, A., Turnbull, C. H. S. and D., Dolnicar, S., … Payerle, G. (1997). Scholar (4). In Why We Need the Journal of Interactive Advertising (Vol. 3, Issue 1, p. 45).

http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0160738315000444%0Ahttp://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0160738315000444%250Ahttp://eprints.lancs.ac.uk/48376/%255Cnhttp://dx.doi.org/10.1002/zamm.19630430112%250Ahttp://www.sciencedirect.com/

Payerle, G., Team, R. C., Payerle, G., D, S., Dolnicar, S., Chapple, A., Pastuszak, A. W., & Wang, R. (2015). Scholar (3). In Annals of Tourism Research (Vol. 3, Issue 4, p. 45).

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25926610%5Cnhttp://www.pubmedcentral.nih.gov/articlerender.fcgi?artid=PMC4492060%0Ahttp://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0160738315000444

Rajaloa, N. I., & Hasyim, R. (2018). Manajemen Perencanaan dan Rekrutmen Tenaga Pendidik Oleh Dinas Pendidikan Kota Ternate. Edukasi, 16(1).

Downloads

Published

2024-02-18

Check index

Google Scholar
Portal Garuda
BASE Index

How to Cite

Diba, I. F., & Zohriah, A. (2024). Rekrutmen Tenaga Kerja dalam Organisasi Pendidikan. Journal of Education Research, 5(1), 576–582. https://doi.org/10.37985/jer.v5i1.759

Issue

Vol. 5 No. 1 (2024)

Section

Articles

Citation Check

License

Copyright (c) 2024 Ishlah Farah Diba, Anis Zohriah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal. 
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).