Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Guru

Fatriani Widayati(1Mail), Happy Fitria(2), Yessi Fitriani(3),
(1) Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Sungai Keruh, Indonesia
(2) Universitas PGRI Palembang, Indonesia
(3) Universitas PGRI Palembang, Indonesia

Mail Corresponding Author
Copyright (c) 2020 Fatriani Widayati, Happy Fitria, Yessi Fitriani

DOI : https://doi.org/10.37985/jer.v1i3.29

Download Full Text:   [File Size  : 130KB]  Language : id

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri se-Kecamatan Sekayu; (2) mengetahui pengaruh loyalitas kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri se-Kecamatan Sekayu; dan (3) mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri se-Kecamatan Sekayu. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Data dianalisis menggunakan rumus regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22.0 for Windows. Penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang kuat antara variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja guru SMP Negeri se-Kecamatan Sekayu dengan memberikan kontribusi R2 sebesar 53%; (2) terdapat pengaruh yang sangat kuat antara variabel loyalitas kerja terhadap variabel kinerja guru di SMP Negeri se-Kecamatan Sekayu dengan memberikan kontribusi R2 sebesar 73%; dan (3) terdapat pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja secara besama-sama terhadap kinerja guru di SMP Negeri se-Kecamatan Sekayu, dengan angka koefisien konstant (ɑ) 5,551, koefisien X1 = 0,066 dan Koefisien X2 = 0,841 sehingga diperoleh persamaan regresi linear berganda Y =5,551 + 0,066 X1 + 0,841 X2

Keywords


Kepuasan Kerja; Loyalitas Kerja; Kinerja Guru

References


Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendektan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Astuti, P. (2019). Hubungan Pengembangan Diri Dengan Loyalitas Kinerja Guru Sekolah Dasar. Perspektif Ilmu Pendidikan, 33(2), 107-112.

Asvio, N., Yamin, M., & Risnita. (2019). Influence of Leadership Style, Emotional Intelligence and Job Satisfaction toward Organizational Commitment (Survey at SMA Muhammadiyah South Sumatera). International Journal of Scientific & Technology Research 8 (8).

Chamundeswari. (2013). Teacher Management Styles and their Influence on Performance And Leadership Development Among Students at the Secondary Level. International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development. Vol 2. No.1 pp 367-370.

Chehrazi, A. (2016). Metode peneitian untuk skripsi dan tesis bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Darmiati, D., Kristiawan, M., & Rohana, R. (2020). The Influence of School Leadership and Work Motivation toward Teacher’s Discipline. Journal of Social Work and Science Education, 1(1), 32-44. Retrieved from https://ejournal.karinosseff.org/index.php/jswse/article/view/8

Fitria, H. (2018). The Influence of Organizational Culture and Trust Through The Teacher Performance In The Private Secondary School In Palembang. International Journal of Scientific & Technology Research, 7(7).

Fitria, H., Mukhtar, M., & Akbar, M. (2017). The Effect of Organizational Structure and Leadership Style on Teacher Performance in Private Secondary School. IJHCM (International Journal of Human Capital Management), 1(02), 101-112

Fitriana, D. N. I. (2013). Pengaruh Iklim Sekolah dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SD di Kecamatan Muntilan Kabupaten Magelang. Hanata Widya, 2(4).

Gunawan, Y. M. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Loyalitas Guru (Survei Pada Guru di Sekolah Dasar Negeri Kota Tangerang). In Prosiding Seminar Nasional Unimus (Vol. 1).

Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Imron, A. (2010). Kebijaksanaan Pendidikan di Indonesia: Proses, Produk dan Masa Depan. Jakarta: Bumi Aksara.

Kartowagiran, B. (2011). Kinerja Guru Profesional (Guru Pasca Sertifikasi). Jurnal Cakrawala Pendidikan, 3(3).

Kim, F. (2014). Strategi Peningkatan Brand Awareness terhadap Produk Flava Latte. Universitas Ciputra.

Kristiawan, M., Safitri, D., & Lestari, R. (2017). Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Deepublish

Kumala, I. P., Burhanuddin, B., & Bafadal, I. (2018). Hubungan Antara Kepuasan Kerja, Kompetensi, Dan Kinerja Guru. JAMP: Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan, 1(4), 400-409.

Luthans, F. (2013). Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi Lincoln.

Martini. (2012). Analisis Pembelajaran Lingkaran SMP Ditinjau dari Perilaku Guru dan Siswa di Kabupaten Bone. Universitas Negeri Yogyakarta.

Mujtahid. (2010). Pengembangan Profesi Guru. Malang: UIN-Maliki Press.

Mukhtar., Risnita., & Juniarni, C. (2020). The Influence of School Leadership and Work Motivation toward Teacher’s Discipline. Journal of Social Work and Science Education, 1 (1).

Organ, D. W. (2010). Organizational Citizenship Behavior, Its Nature, Antecendents, And Consequences. California: Sage Publications, Inc.

Putrana, Y., Fathoni, A., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Gelora Persada Mediatama Semarang. Journal of Management, 2(2).

Rahmadoni, J. (2018). Global Issues of Education Financing Management in SD Indonesian Creative School Pekanbaru. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan 3(2), Juli-Desember 2018.

Rahmawati, D. (2016). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Guru SMK Swasta di Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(1), 1215-1224.

Robbins, S. P. (2012). Perilaku Organisasi konsep kontrovensi aplikasi, edisi 8, jilid 1. Jakarta: Prehalindo.

Rusman, A. M. (2013). Model-Model Pembelajaran. Depok: PT. Raja Grafindo.

Soegandhi, V. M. (2013). Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim. Agora, 1(1), 808-819.

Suyanto., & Djihad, H. (2013). Refleksi dan Reformasi Pendidikan Di Indonesia Memasuki Millenium III. Yogyakarta: Adicita Karya Nusa.

Suwardi, S., Firmiana, M. E., & Nida, F. (2017). Pengaruh Loyalitas Terhadap Kinerja Guru SD Awal. Jurnal Al-Azhar Indonesia Seri Humaniora, 3(1), 96-108.

Tentama, F. (2015). Peran Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Yogyakarta., 14(1), 1-8. Journal Psikologi Undip.

Tobari., Kristiawan, M., & Asvio, N. (2018). The Strategy of Headmaster on Upgrading Educational Quality In Asean Economic Community (AEC) Era. International Journal of Scientific & Technology Research, 7(4).

Usop, K. M. (2013). Work Performance and Job Satisfaction among Teachers. International Journal of Humanities and Social Science, 3 (5).

Utami, P. P., Vioreza, N., Putra, N. L. J., & Sailah, I. (2019). Analisis Kohesivitas Kelompok, Kepuasan Kerja dan Kemangkiran (Absenteeism) terhadap Produktivitas Kerja Guru di SMK Negeri Se-Kota Bekasi. Visipena Journal, 10(1).

Utomo, P. (2010: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Konsumen. Jakarta: Salemba Empat.

Yasinta, A. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Di MTS Negeri 1 Bandar Lampung (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).


Article Metrics

 Abstract Views : 299 times
 PDF Downloaded : 280 times


This article can be traced from:

Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.