Pengaruh Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri se-Kecamatan Prabumulih Barat

Marliya Marliya(1Mail), Happy Fitria(2), Nurkhalis Nurkhalis(3),
(1) Sekolah Menengah Pertama Negeri 4 Prabumulih, Indonesia
(2) Universitas PGRI Palembang, Indonesia
(3) Universitas PGRI Palembang, Indonesia

Mail Corresponding Author
Copyright (c) 2020 Marliya Marliya, Happy Fitria, Nurkhalis Nurkhalis

DOI : https://doi.org/10.37985/jer.v1i3.23

Download Full Text:   [File Size  : 125KB]  Language : id

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh sarana dan prasarana terhadap kinerja guru; 2) mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru; 3) mengetahui dan mendeskripsikan sarana prasarana dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa: 1) sarana prasarana berpengaruh secara signikan terhadap kinerja guru; 2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru; 3) sarana prasarana dan lingkungan kerja berpengaruh bersama-sama terhadap kinerja guru.

Keywords


Sarana Prasarana; Lingkungan Kerja; Kinerja Guru

References


Abdullah, A. (2020). Relationship the Work Culture and Training Programs Within Performance. International Journal of Progressive Sciences and Technologies (IJPSAT), 20(1).

Asvio, N., Yamin, M., & Risnita. (2019). Influence of Leadership Style, Emotional Intelligence and Job Satisfaction toward Organizational Commitment (Survey at SMA Muhammadiyah South Sumatera). International Journal of Scientific & Technology Research 8 (8).

Barnawi. (2012). Manajemen Sarana dan Prasarana Sekolah. Yogyakarta: Ar Ruzz Media

Djamarah. (2010). Guru dan Anak Didik. Jakarta: Rineka Cipta

Fauzan. (2018). Pengaruh Relijiusitas Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Alumni dan Bukan Alumni Pesantren (Studi pada kantor depag kabupaten Bangkalan). Jurnal Ekonomi MODERNISASI Fakultas ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers.

Mulyani. (2012). Profesionalisasi Guru dan Implementasi KTSP. Cet. Jakarta: Gaung Persada Press

Musfiqon. (2012). Pengembangan Media Belajar dan Sumber Belajar. Jakarta: Prestasi Pustakakarya.

Nanang. (2016). Strategi Pendidikan [Educational Strategy]. Jakarta: Raja Graffindo Persada.

Novita. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pekerja Proyek Pada PT. ARILIUM). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma). ISSN (print): 2598-9545 & ISSN (online): 2599-171X. Vol. 1, No. 3, Mei 2018.

Nuraini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Aini Syam: Pekanbaru.

Rohma, S., Harapan, E., & Wardiah, D. (2020). The Influence of School-Based Management and Teacher’s Professionalism toward Teacher’s Performance. Journal of Social Work and Science Education, 1(1), 13-23.

Retrieved from https://ejournal.karinosseff.org/index.php/jswse/article/view/6

Septiani, V., & Cahyono, D. (2019). Eduaction and Training Strategy in Palembang Aviation College. International Journal of Recent Technology and Engineering, 8 (3).

Sholeh, A. M., Tobari., Kesumawati, N. (2019). Development of The Practical Manual as A Learning Media for Simulator Aircraft Rescue and Fire Fifhting. International Journal of Scientific & Technology Researsch 8 (10).

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alfabeta.

Suharsaputra. (2018). Supervisi Pendidikan. Bandung: PT refika Aditama.

Tobari., Kristiawan, M. & Asvio, N. (2018). The Strategy of Headmaster on Upgrading Educational Quality in Asean Economic Community (AEC) Era. International Journal of Scientific & Technology Research 7 (4).

Usman, H. (2008). Manajemen: Teori Praktik & Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.


Article Metrics

 Abstract Views : 278 times
 PDF Downloaded : 245 times


This article can be traced from:

Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.